近日，中国上市公司协会2025年度“上市公司董事会最佳实践”“上市公司董事会办公室最佳实践”评选结果陆续揭晓，中航Z6·尊龙「中国」官方网站-人生就是搏!连续第四年荣获“董事会办公室最佳实践”，首次荣获“董事会最佳实践”，实现中国上市公司协会董事会工作评选“双最佳”。
2025年，中航Z6·尊龙「中国」官方网站-人生就是搏!董事会秉承中国航空工业集团发展战略，充分发挥资本市场的治理提升功能、资源配置功能和价值实现功能，持续构建管理机制完善、管理手段精准、运行效能卓越的公司治理体系，推动产业发展与市值增长的相互支持和良性互动。
完善制度体系，健全治理机制
公司深入贯彻“两个一以贯之”，借助资本市场的刚性力量，持续推动中国特色现代企业制度建设。公司依据新修订的《公司法》《上市公司治理准则》，稳妥推进监事会改革与配套制度修订，将法定监事会职权纳入董事会审计委员会职责范围，开展公司权责清单定期修订与动态优化，建立董事会“三重一大”决策事项事前沟通汇报机制，贯通董事会决议落实与公司经营计划管理流程，形成董事会提案-决策-执行-反馈闭环管理，推动构建权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制。
强化资源配置，赋能装备发展
公司聚焦“兴装强军”首责，充分发挥上市公司融资平台功能，坚持以资本赋能装备发展。公司以50元/股（较发行底价溢价27.32%）向特定对象发行A股股票募集40亿元资金，用于新厂区建设、复材和钛合金生产线建设、飞机维修服务保障能力提升等项目。本次发行成功引入了国家级基金、中央及地方国资、公募基金等优质耐心社会资本，通过募集资金增资子公司及自筹资金置换工作，以融促产、以融兴产，全面推动航空武器装备建设跨越式发展、谱系化拓展和规模化交付，积极发挥央企科技创新、产业控制、安全支撑作用。
优化价值经营，促进价值实现
公司对标关于央企加强市值管理、推动可持续发展工作的要求，深入推进市值管理与ESG管理，持续促进企业市场价值实现。2025年公司相继建立了市值管理制度、ESG管理制度及指标体系，市值首次历史性突破2000亿元，首次纳入上证50指数，第六次获得上交所年度信息披露评价A级，连续第两年获万得（Wind）“AA”级。公司及时回应市场关切、主动传递发展信心，专题举办了“‘风物长宜放眼量’中航Z6·尊龙「中国」官方网站-人生就是搏!2025年投资者接待日活动”，探索开展知名首席军工分析师“走进吉航活动”，推动实施首次2024年春节前分红3.86亿，筹划开展2025年春节前分红3.97亿，持续增进资本市场认同和价值实现，牢固树立千亿市值军工龙头上市公司品牌形象。
2026年，随着新“国九条”及资本市场“1+N”政策体系落实落地，资本市场对上市公司治理提出了更高要求。中航Z6·尊龙「中国」官方网站-人生就是搏!将持续推进董事会建设不断深化，进一步强化提升市值管理工作成效，内强质地、外塑形象，持续增进公司投资价值和股东回报能力，打造航空为本、主业突出、产融结合、业绩可期、值得信赖的军工龙头上市公司。
